Повышение квалификации

Как стать дороже

Если бы вам двадцать лет назад сказали, что главная ваша цель не только получить удовлетворение от работы, но и стать как можно дороже, то это бы вас смутило. Сейчас, наконец, все мы понимаем, что у каждого работника есть стоимость, которая определяется рынком. И складывается она не только из суммы, которую стоят услуги подобного работника в вашей сфере деятельности, но еще и из вашей квалификации. И единственный способ поднять свою стоимость это повышение квалификации, которое позволит вам расширить познания и навыки, необходимые для работы. С чем, наверное, никто спорить не будет. Повышение квалификации дело нужное, полезное, и приветствовалось еще в прежние времена (пусть и по другим причинам). Вопрос лишь как это сделать?

Вопрос возраста

Специалисты, занятые в сфере кадров, все как один утверждают: чем раньше вы задумаетесь о повышении квалификации, тем лучше. Здесь тоже работает железный рыночный закон: все достается молодым. Или тем, кто чувствует себя молодым. И, привыкнув постоянно повышать свою квалификацию курсами, учебой, самообразованием, в конце концов, - вы начнете непрерывный путь наверх. Лучше сделать это раньше.

Как сэкономить время

Конечно, рано или поздно перед вами встанет вопрос времени. Хорошо получать второе высшее образование, когда ты учишься в институте и у тебя нет обязательств перед компанией, в которой ты не работаешь и перед семьей, которой у тебя нет. Со временем все это появится. Как сохранить силы в этой гонке на выживание? Психологи советуют гибко подходить к вопросу повышения квалификации. Например, если вы работаете в какой-то компании, которая нуждается в более квалифицированы кадрах, договоритесь о том, что ваше образование будет считаться частью рабочего процесса. Тем более, что все больше компании не просто хотят, а требуют от персонала повышения квалификации и бизнес-образования, так что вашему стремлению совершенствоваться будут только рады.

Вечный вопрос

И, конечно, главный и постоянный вопрос: а за чей счет будет происходить повышение квалификации. И здесь вполне можно договориться с руководством, которое лишь приветствует личностный и профессиональный рост сотрудников. Если вы переводчик в бюро, начальство вряд ли станет возражать, если вы изъявите желание изучить еще один-два язык ему это только на руку. То же самое касается менеджмента (как среднего, так и высшего) различных компаний. Как видите, в вопросе повышения квалификации от сотрудника требуется одно всего лишь желание этим заняться.